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趙.7
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Grass.总奖池仅约 300 万美元 USDC,覆盖从 2024 年 10 月到 2026 年 6 月近 20 个月(Epochs 1-19)的贡献。​ 用户晒单成了大型吐槽现场: 599 天在线、累积约 282 万积分 → 5.73 美元 USDC​ 跑了两年节点 → 10 美元 495 天 → 80 美元(这还算好的) 为什么差距这么大? Grass 从 2025 年 10 月起把积分拆成两类: Uptime Points:只反映在线时长,转换率仅 $0.00000007/分(几乎为零) Network Points:只有带宽被真实流量使用时才累积,转换率 $0.0049/分 结果就是:约 15 万高流量用户 捕获了约 90% 的总网络流量和奖励,普通挂机用户只能喝西北风。​ 落差对比: 第一期:1 亿枚 GRASS 代币分给 280 万人,人均约 70 美元等值 第二期预期:1.7 亿枚 GRASS(总供应 17%,比第一期高 70%)→ 结果变成 300 万美元 USDC,且大部分被少数人拿走 社区反应:"uninstall Grass" 成了评论区高频词,不少人直接发卸载教程。 $GRASS
趙.7
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Estimado equipo de la Fundación Grass, Soy un usuario de China que ha estado participando en la red Grass desde la Temporada 1, gestionando nodos durante más de dos años. Primero, me gustaría daros las gracias por las recompensas de la Temporada 1, que me dieron confianza en el valor a largo plazo del proyecto. Personalmente estoy de acuerdo con la decisión de distribuir recompensas en USDC para la Temporada 2. El cambio de subvenciones por tokens a un modelo impulsado por el flujo de caja marca un paso importante en la maduración del proyecto. Sin embargo, respecto a la asignación de recompensas, tengo algunas preocupaciones que espero que el equipo pueda abordar: - Total de puntos acumulados: 13.302.902 - Recompensa real recibida: 1,3 USDC Francamente, este resultado es significativamente desproporcionado respecto a mis contribuciones sostenidas durante los últimos dos años. Entiendo que las recompensas pueden implicar factores como la calidad del ancho de banda, la estabilidad de los nodos y la distribución geográfica, pero como contribuyente a largo plazo, me gustaría entender: 1. ¿Cuál es la lógica de cálculo específica y la asignación de pesos para las recompensas USDC de la Temporada 2? 2. ¿Cómo se determina la tasa de conversión o el estándar entre puntos y USDC? 3. ¿Los contribuyentes a largo plazo reciben algún bono de peso en el mecanismo de recompensa? La hierba aún está en sus primeras fases y queda mucho trabajo por delante. Como miembro de la comunidad, estoy dispuesto a seguir creciendo junto al proyecto. Espero con interés la convocatoria del 7 de julio, que ofrecerá respuestas transparentes y detalladas para los colaboradores de largo plazo a nivel global. Si la llamada no aporta suficiente claridad sobre el mecanismo de recompensas, tendré que reevaluar mi compromiso a largo plazo y el de mi comunidad con la red Grass. Espero que el equipo tome en serio las preocupaciones razonables de los colaboradores a largo plazo.$GRASS

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