AB Kuai Dong
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星宇威胁硕士应届生，自愿离职或降职打螺丝二选一录音曝光。
听得我快 PTSD 了，比如那句如果两个方案都不同意，那就可以出去了。当前只缺这个职位，暗示你不干有的是人干。
AB Kuai Dong
这届大厂被裁应届生，终于找到了新维权办法，向欧盟投诉。
此前专门给宝马、奔驰、大众，生产车灯的头部大厂星宇股份，在这届校招时承诺，只要入职后在产线实习 1 个月，即可转入技术岗。
结果上百名应届生，在入职满 1 个月后，被大批量约谈，要么选择个人离职，要么去流水线当操作工，薪资降级，同时实习期拉长到 3 个月。
而由于这些应届生，均已签署入职合同满 1 个月，所以应届生的身份也因此丢失，无法再以该身份，投递其它大厂校招。
在多次向人社局、港交所举报后，这届应届生们想到了新办法，向欧盟投诉，而背后原因是当年美的曾因加班问题，也遭到了员工们的举报，之后美的害怕遭到惩罚，丢失欧盟市场，把加班问题给解决了。
这届应届生们，准备用相同的路径，解决被辞问题。
结果这家企业，还真的紧急发表了声明，表示愿给被解除合同的应届生额外的赔偿，最大 6 个月薪资。
前阵子有家预测市场聚合器 Fortune，宣布获得 400 万融资，如今预测赛道市场份额已经固化的情况下，围绕周边的代理或聚合平台，正在受到关注。
目前预测市场，比较大的问题是，在 Polymarket、Kalshi、Predict 等不同平台和链上，有很多相同的预测。
同一场预测事件，不同平台的深度、价格，可能会有明显的差异，甚至有些平台还没有把预测创建出来，隔壁平台用户就已下单。
因此这个需求被重新摆在了桌面上，而 Fortune 就是在这样的需求下，获得了市场关注。
近期它们先后官宣了与 Predict fun 和 Polymarket，后续还会接入 Kalshi 等不同预测市场，正在努力成为全网的最大的聚合器。
不过由于刚官宣完融资不久，因此预计离派发激励或发币还有一段时间。@fortuneglobal_
最近金融圈，全在关注这个最大金额离婚案。原因是这背后，牵扯当前巨赚钱的对冲基金 Two Sigma。
在 2001 年 John 和另一位创始人 Siegel，创办了 Two Sigma，当时规模很小。第二年，John 和 Laura 结婚，没签婚前协议。
而他们所在的美国新泽西州，离婚一般是公平分割婚内财产。结果 20 年后，Two Sigma 这家对冲基金规模越来越大。
仅 13F 报告里，美股多头仓就超过 1300 亿美元，按管理费 + 业绩提成，一年就能给创始人团队，带来巨大现金流，股权也非常值钱，已经成了一台持续抽成的印钞机。
随着 John 身价跟随一起涨幅，她的妻子 Laura 指控，John 很早就在琢磨离婚时，怎么保住对公司的控制权。
仅 2018 年前后，John 就把大量资产从新泽西州信托，转到怀俄明州信托，文件 Laura 也签了。
但她 2022 年起诉离婚后，她才主张这些条款当时没人讲清楚，并为此告知信托律师，声称是她不知情的情况下，签署了资产转让协议。
等于婚还没离，财产分配已经先改道了。
于是 Laura 正式起诉离婚，核心就一句，Two Sigma 结婚时公司还很小，后面涨出来的那一大截是共同财产，我要他那份股权的 35%，她把整包股权估成约 62 亿美元，35% 大概价值 21 亿。
结果一边离婚，公司内部也在分裂。
John 和另一位创始人 Siegel 多年不和，2023 年公司不得不向投资人承认，两人闹翻已经构成重大风险。2024 年 8 月两人不当联席 CEO，换人管日常，自己留董事长和股份。
但最大的问题是，这两位创始人 John 和 Siegel，本就通过股份，形成彼此间的制衡，如果最终 John 的股份，被判一部分给他前妻 Laura，那么意味着公司权力会出现变化，因为她前妻可以随时站 Siegel 一方，共同把前夫 John 搞下去。
这场离婚案，也变成了现实版家在分产，公司在夺权的争端。
